Head of People (gn) @ Health Start-Up, Berlin

ABOUT THE COMPANY
Caspar Health ist die digitale Klinik mit der Vision jeder/m Patient*in jederzeit Zugang zu einer effektiven Gesundheitsversorgung zu ermöglichen. Das ist deine Chance, traditionelle Zeit Gesundheitskonzepte in den Bereichen Prävention und Rehabilitation so mitzugestalten, dass Menschen während und nach dem Klinikaufenthalt bestmöglich und ortsunabhängig versorgt werden.

Unser hoch-motiviertes Team arbeitet tagtäglich daran die unterschiedlichen Welten aus Healthcare und Tech zum Wohl unserer Patient*innen zusammenzubringen und das Gesundheitssystem durch Innovation zu verbessern. 

ABOUT THE ROLE
Als Head of People bei Caspar Health verantwortest du alle Personalthemen im Unternehmen. Du arbeitest hands-on an den Details und bringst gleichermaßen deinen Weitblick ein, um die Prozesse des Personalbereichs permanent an unser stark wachsendes Geschäft anzupassen.
Die Position ist, wie alle unsere Head of Positionen, vorerst auf 2 Jahre befristet, wird danach idR entfristet, da wir immer eine langfristige Zusammenarbeit anstreben.

Was du bei uns machst:

• Du bist verantwortlich dafür eine umfassende Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Unternehmenskultur und Diversity weiter stärkt und entwickelt
• Du berätst das Management-Team strategisch in allen People-relevanten Themen
• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle: von Recruiting und Onboarding über Talententwicklung und Performance Management bis hin zu Offboarding
• Du implementierst neue und entwickelst bestehende HR-Prozesse und -Systeme, immer mit Blick auf Effizienz und fortlaufende Steigerung der Zufriedenheit aller Casparians*
• Du leitest und coachst unser People-Team, um die bestmögliche Unterstützung für unsere Mitarbeiter*innen zu gewährleisten
• Du verantwortest die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und die Umsetzung von Best Practices im People-Bereich
• Du treibst die Stärkung und Pflege der Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings voran

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Führungskraft im People-Bereich eines wachstumsstarken Unternehmens
• Du hast bereits in anderen Positionen unter Beweis gestellt, dass du eine positive und produktive Unternehmenskultur fördern und erhalten kannst
• Du bist sehr kommunikationsstark und bringst ausgeprägte Führungsqualitäten mit
• Du bist strategisch unterwegs und denkst unternehmerisch, mit einem ausgeprägten Sinn für Menschlichkeit und Empathie
• Selbstverständlich hast du fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen und -Prozessen
• Du bezeichnest dich als proaktive, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Du bist erfahren in Sachen Change Management und Organisationsentwicklung, kannst Erfolge in der Begleitung von Veränderungsprozessen aufweisen
• Du fühlst dich im Deutschen wie im Englischen gleichermaßen wohl
• Erfahrung in der Gesundheits- oder Tech-Branche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

WHAT WE OFFER

• Diversität und Inklusion: Alle können sich beteiligen und aktiv die Arbeitskultur gestalten.
• Offene Feedbackkultur: Feedback ist willkommen, um gemeinsam zu wachsen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 90 Tage im Jahr auch außerhalb Deutschlands, verschiedene Teilzeitmodelle.
• Gesundheit: Kostenlose Apps für mentale Gesundheit, Bewegung und Ernährung